CONDITIILE DE ANGAJARE

Locatia fermelor: munca de baza se desfasoara in Herefordshire; dar e posibil sa munciti in alte localitati al companiei din Marea Britanie.

 

Denumirea postului de munca: Lucrator Agricol.

 

Cardul de identificare (cardul ID): Inainte de a incepe munca D-ra o sa aveti un card personalizat cu un cod de bare care va contine urmatoarele informatii:

 

·    Numele

·    Fotografia

·    Numarul de identificare pentru plata muncii

·    Un cod de bare al numarului de identificare la munca

·    Adresa fermei

Trebuie sa purtati in permanenta cardurile de identificare; nu puteti incepe ziua de munca fara cardul de identificare. Dupa ce terminati ziua de munca, codul de bare de pe cardul d-voastra de identificare este scanat din nou pentru a putea face pontajul in vederea platii.

 

Munca: veti munci atunci cind oferta de munca este valabila. Munca consta in recoltarea manuala a capsunilor in general sau lucrari  pre sau post culesului, care includ activitati intense de aplecare, mers si ridicare de greutati.

 

Norma de productivitate: norma, care trebuie s-o realizati se numeste norma de productivitate. Stabilirea normelor de productivitate asigura faptul ca munciti corect atunci cind nu sunteti supravegheati.

 

Zilele normale de munca: tinand cont de vreme si disponibilitatea muncii veti munci in mod normal 5 zile pe saptamina.

 

Zilele normale de munca: o zi de munca (daca munca este disponibila) in mod normal nu are ca durata mai mult de 8 ore. Orele de incepere depind de perioada anului si de conditiile de mediu.

 

La inceputul zilei de munca, puteti incepe munca numai dupa ce cardul de idetificare v- a fost scanat. Cand culegeti, ora la care ati scanat ultima lada reprezinta ora la care ati incheiat programul.

Daca realizati altfel de munca trebuie sa va anuntati managerul  despre ora la care ati terminat, ca sa va poata scana cardul de identificare sau sa inregistreze ora la care ati terminat.

Nu uitati ca sunteti platiti numai pentru orele muncite efectiv. Sunteti platiti din momentul in care v-aţi scanat cardul la inceputul zilei de munca si pana il scanati din nou dupa ce terminati munca.

 

Programul de lucru normal: este variabil si depinde de cerintele locului de munca.

 

Pauzele de masa: pauzele sunt in concordanta cu legislatia in vigoare in UK. Pauzele nu sunt platite si sunt obligatorii.

 

Modalitatea de plata: munca este platita in concordanta cu legislatia in vigoare in UK.

Salariul minim pe economie este de Ł7.83 pe ora.

  

Intervalul de plata: salariile sunt calculate zilnic si sunt platite saptaminal cu o saptamina in urma.

 

Verificarea platii salariului: va puteti verifica plata salariului prin scanarea cardului de identitate. Raportul  va permite sa verificati daca plata este corecta. Daca realizati  ca plata d-voastra nu este corecta trebuie sa anuntati managerul in 24 de ore de la sesizarea greselii.

 

Deducerile din salariul d- voastra:

·    Deducerile sunt reglementate prin lege

·    Sunt prevazute in contractul de munca

·   Muncitorul a fost informat, si-a dat acordul scris, pentru realizarea deducerilor

·    Daca aveti sume restante de inapoiat dupa terminarea contractului va vor fi retinute din sumele pe care compania vi le datoreaza.

Plata concediului: concediile sunt platite in concordanta cu legislatia in vigoare in UK.

 

Programarea concediului: pentru a va programa un concediu platit trebuie sa completati un formular cu cel putin 7 zile inainte si sa-l inmanati managerului d- voastra sa vi-l semneze.

 

Ore suplimentare: daca vi se cere sa lucrati ore suplimentare veti fi platiti in concordanta cu legislatia in vigoare din UK.

 

Concediile medicale: numarul de zille neplatite este 3. Plata concediului medical se face in concordanta cu legislatia in vigoare, din UK. Toate imbolnavirile trebuie comunicate catre Ofiter de legatura (persoana de legatura responsabila) inainte de ora 10,00.

 

Preavizul de terminare a muncii: de la angajator- o saptamina; de la angajat- o saptamina.

 

Durata angajarii: munca este sezoniera si durata angajarii este variabila. Compania tinde sa reinnoieze contractele cu cei mai productivi muncitori.

 

Procedura de plecare: cu o saptamina inainte de plecare trebuie sa informati responsabilul de muncitorii sezonieri care va va ajuta sa completati toate formulare necesare plecarii.

 

Nu veti munci in ultimele 3 zile anterioare plecarii, deoarece aceste zile nu va vor putea fi platite.



<< PreviousNext >>