Locatia muncii: In mod normal aceasta este Herefordshire, dar este posibil sa munciti si in alta locatie a companiei din Marea Britanie.
Functia: Lucrator agricol sezonier.
Cardul de indentificare (ID card): Inainte de inceperea activitatii in ferma, la sosire veti primi un card de identitate cu "cod de bare", care va contine urmatoarele informatii:
- Prenume si nume
- Fotografie dvs.
- Numarul personal al statului de plata
- Codul de bare al numarului
- Adresa fermei.
Acest card trebuie purtat in permanenta, in lipsa acestuia nu puteti incepe ziua de munca. Toate lucrarile executate se scaneaza cu ajutorul cardului, astfel informatiile cu privire la activitatea intreprinsa vor fi inregistrate si trimise departamentului de finante.
Munca: Veti primi munca atunci cand este posibil. Functia dvs. consta in culegerea capsunilor si a altor fructe moi, a legumelor sau altor tipuri de munci inainte, in timpul si in perioada de recoltare. Executarea acestor lucrari necesita efort fizic (mers, aplecari, ridicari).
Norma productivitatii: Volumul de lucru pe care trebuie sa-l indepliniti se numeste norma productivitatii. Cu ajutorul acesteia ne asiguram ca va indepliniti in mod decent atributiile fara o supraveghere continua. Normele productivitatii se stabilesc pentru fiecare tip de munca in parte. Pentru un culegator, aceasta este exprimata in numarul de kilograme de fructe ce trebuie culese pe ora.
Saptamana normala de lucru: Depinde de munca disponibila la momentul respectiv si de starea vremii, de regula durand 5 zile.
Ziua normala de lucru: In mod normal, o zi de lucru (daca vi se ofera) nu depaseste 8 ore. Inceputul zilei de lucru variaza in functie de anotimp si de starea vremii.
Veti putea incepe ziua de lucru doar dupa ce ID cardul personal a fost scanat. Cand culegeti, ziua de lucru se termina cand va scanati ultima ladita.
Daca lucrati altceva, trebuie sa raportati ora exacta cand ati terminat la supraveghetorul dvs. ca sa va scaneze cardul sau sa inregistreze informatia.
Retineti ca, sunteti platit pentru timpul efectiv muncit. Sunteti platit de cand va incepeti sa lucrati la locul de munca pana cand terminati lucrul la locul de munca.
Orele de munca pe saptamana: Depind de munca disponibila la momentul respectiv.
Pauzele: Durata pauzelor este in concordanta cu Legislatia Muncii din
Plata: Toate activitatile se platesc in conformitate cu Legislatia Muncii din
Salariul minim pe economie din
Intervalul de plata: Salariul se calculeaza zilnic si se plateste saptamanal, cu o saptamana restanta.
Verificarea salariului: Va puteti verifica castigurile prin simpla scanare a cardului. Raportul de plata va da sansa sa verificati daca plata pentru ziua respectiva estecorecta sau nu. In cazul in care observati ca nu este corect, comunicati asta managerului de camp in timp de 24 ore.
Deduceri: Ca angajator nu vom opri nimic din salariul dvs. decat daca:
- aceasta se efectueaza in conformitate cu legea (impozite)
- este stipulat in contractul de angajare
- lucratorul da permisiune in scris pentru efectuarea unei eventuale deductii din salariu
- daca la sfirsitul contractului exista sume datorate companiei.
Indemnizatiile de concediu: Indemnizatiile de concediu se platesc in conformitate cu Legislatia Muncii din
Programarea concediului: Pentru a programa concediul platit, trebuie sa completati un formular cu cel putin 7 zile inainte de perioada in care doriti sa plecati, ce trebuie semnat de managerul dvs. care il va preda la biroul administrativ.
Orele suplimentare: Daca vi se va cere sa lucrati ore suplimentare, veti fi platit in conformitate cu Legislatia Muncii din
Absenta datorata problemelor medicale: Numarul zilelor de asteptare pentru care nu se calculeaza salariul este 3. Indemnizatiile pentru zilele in care aveti probleme medicale se platesc in conformitate cu Legislatia Muncii din
Instiintare de incheiere a contractului de munca: Din partea angajatorului – o saptamana; din partea angajatului – o saptamana.
Durata contractului: Munca este sezoniera si durata este variabila. Compania isi rezerva dreptul de a pastra lucratorii cei mai productivi.
Procedura de demisie: Intentia de demisie se anunta cu o saptamana inaintea plecarii programate. O persoana din administratie (SLO) va va ajuta sa completati formularele de plecare.
