Locaţia fermelor: activitatea de muncă se desfăşoară în Herefordshire; dar e posibil să munciţi în alte locaţii ale companiei din Marea Britanie.
Titulatura muncii: muncitor sezonier.
Cardul de identificare şi de pontare (cardul ID): înainte de a începe munca vă va fi înmânat un card personalizat cu un cod de bare care va conţine următoarele informaţii:
- Numele
- Fotografia
- Numărul de identificare pentru plata muncii
- Un cod de bare al numărului de identificare la muncă
- Adresa fermei
Trebuie să purtaţi în permanenţă cardurile de identificare; nu puteţi începe ziua de muncă fără cardul de identificare. După ce terminaţi ziua de muncă, codul de bare de pe cardul d- voastră de identificare este scanat din nou pentru a putea face pontajul în vederea plăţii.
Munca: veţi munci atunci când oferta de muncă este valabilă. Munca constă în recoltarea manuală a căpşunilor în general sau munci pre sau post culesului care includ activităţi intense de aplecare, mers şi ridicare de greutăţi.
Norma de productivitate: norm ape care trebuie să o realizaţi se numeşte norma de productivitate. Stabilirea normelor de productivitate asigură faptul că munciţi corect atunci când nu sunteţi supravegheaţi.
Zilele normale de muncă: ţinând cont de vreme şi disponibilitatea muncii veţi munci în mod normal 5 zile pe săptămână.
Zilele normale de muncă: o zi de muncă (dacă muca este disponibilă) în mod normal nu are ca durată mai mult de 8 ore. Orele de început depind de perioada anului şi de condiţiile de mediu.
La începutul zilei de muncă, puteţi începe munca numai după ce cardul de idetificare v- a fost scanat. Când culegeţi, ora la acre aţi scanat ultima ladă reprezintă ora la care aţi incheiat programul.
Dacă realizaţi alt fel de muncă trebuie să vă anunţaţi managerul ora la care aţi terminat să vă poată scana cardul de identificare sau să înregistreze ora la care aţi terminat.
Nu uitaţi că sunteţi plătiţi numai pentru orele muncite oficial. Sunteţi platiţi din momentul în care v- aţi scanat cardul la începutul zilei de muncă şi până îl scanaţi din nou după ce terminaţi munca.
Programul de lucru normal: este variabil şi depinde de cerinţele locului de muncă.
Pauzele de masă: pauzele sunt in concordanţă cu legislaţia în vigoare în UK. Pauzele nu sunt plătite şi sunt obligatorii.
Modalitatea de plată: munca este plătită în concordanţă cu legislaţia în vigoare în UK.
Salariul minim pe economie este de Ł6.08 pe oră.
Intervalul de plată: salariile sunt calculate zilnic şi sunt plătite săptămânal cu o săptămână în urmă.
Verificarea plăţii salariului: vă puteţi verifica plata salariului prin scanarea cardului de identitate. Raportul vă permite să verificaţi dacă plata este corectă. Dacă realizaţi că plata d- voastră nu este corectă trebuie să vă informaţi managerul în 24 mde ore de la sesizarea greşelii.
Deducerile din salariul d- voastră:
- Deducerile sunt rreglementate prin lege
- Sunt prevăzute în contractul de muncă
- Muncitorul a fost şi- a dat acordul scris, în avans pentru realizarea deducerilor
- Dacă aveţi de înapoiat bani după terminarea contractului vă vor fi reţinuţi din sumele pe care compania vi le datorează.
Plata concediului: concediile sunt plătite în concordanţă cu legislaţia în vigoare în
Programarea concediului: pentru a vă programa un concediu plătit trebuie să completaţi un formular cu cel puţin 7 zile înainte şi să- l îmânaţi managerului d- voastră să vi- l semneze.
Concediile medicale: numărul de zile de aşteptare neplătite este de 3. Plata concediului medical se face în concordanţă cu legislaţia în vigoare în UK. Toate îmbolnăvirile trebuie înregistrate de către asistenta medicală înainte de ora 10,00.
Preavizul de terminare a muncii: de la angajator- o săptămână; de la angajat- o săptămână.
Durata angajării: munca este sezonieră şi durata angajării este variabilă. Compania tinde să păstreze cei mai productivi muncitori.
Procedura de plecare: cu o sătămână înaintea plecării trebuie sa informaţi responsabilul de muncitorii sezonieri care vă va ajuta să completaţi toate formulare necesare plecării.
Nu veţi munci în ultimele 3 zile anterioare plecării, deoarece aceste zile nu vă vor putea fi plătite.
